4月26日，由團廣東省委等單位聯合主辦的“百萬英才彙南粵”——青年服務“百縣千鎮萬村高質量發展工程”專題招聘活動在華南農業大學舉辦，線上線下提供超3萬個崗位。

　　今年是“百千萬工程”實現三年初見成效之年，本次招聘會為廣東縣域高質量發展鏈接優質青年人才。不少粵東粵西粵北地區的縣域企業誠意滿滿到現場攬才。走訪發現，如今青年學子回鄉意願有所增強，前往縣鎮村工作，成為他們的求職新選擇。

　　回鄉發展，擁抱廣闊天地

　　招聘會現場，粵東粵西粵北專區的攤位前人頭攢動。

　　“歡迎河源籍青年回鄉發展、優先錄用！”河源龍記金屬製品有限公司人事行政部主管羅紅平現場“吆喝”。她說，為了吸引更多年輕人加入，公司時隔10年重啟校園招聘，帶來軟件工程師、模架編程員等崗位，部分月薪近2萬元。

　　廣東技術師範大學計算機科學學院學生林長洋、楊子銘被軟件工程師崗位吸引，他們在廣師大河源校區就讀，家鄉分別是肇慶、佛山，卻都表示願意留在河源工作。

　　“我們公司位於汕尾，今天有70%的求職者都是汕尾人。”在廣東真隕石珠寶公司攤位，公司創始人林建安笑著翻閱手中的簡曆，“2個小時就收了20多份，主播崗位特別受歡迎。越來越多年輕人想回鄉工作了！”

　　因“咖啡+美景”而帶旺汕尾“美麗經濟”的廣東浮日計劃公司也來到現場招聘。2022年，該公司創始人劉德江從廣州返鄉開起海景咖啡店，打造了古堡咖啡等一批汕尾“頂流打卡點”。浮日計劃公司合夥人林建安介紹，很多大一學生奔著“古堡咖啡”而來，了解未來實習就業機會，當中不少青年期望成為一名咖啡師。

　　吸引年輕人前往縣鎮村的，正是廣闊發展空間。除了優質崗位外，大多現場招聘的粵東粵西粵北企業都開出了不錯的薪資。位於韶關的韶瑞重工（廣東）有限公司給產品工程師崗位開出1萬—2.5萬元的月薪；廣東天農食品集團股份有限公司在清遠的養豬獸醫、種豬生產管培生等崗位，最高月薪達1.5萬元。

　　團省委有關負責人介紹，為助力“百千萬工程”，招聘活動著重募集助力縣域經濟高質量發展的重點企業和大型國企民企在粵東粵西粵北地區的優質崗位，多家農業龍頭企業、強村公司、文旅企業積極參與，為年輕人提供多元選擇。

　　政策保障，破除“留粵焦慮”

　　為給青年發展搭建平台，招聘活動現場的就業創業選擇豐富，保障十足。

　　活動現場設置了“青春助力百千萬”興鄉青年招募專區，依托廣東“百千萬工程”青年興鄉培育計劃，支持鼓勵青年返鄉創新創業。

　　此前入選培育計劃的學員紛紛拿出“看家本領”招募合夥人。“來雷州，一起當小老板！”雷州石狗非遺傳承工作室負責人陳苗笑著說，期望招到擅長文創設計與自媒體運營的青年人才，作為創業團隊的核心骨幹，共同在村裏闖出一片新天地。

　　在2025年廣東大學生誌願服務“百千萬工程”專項行動招募區，不少學生前來谘詢。廣東省青年誌願者行動指導中心副主任黎業輝介紹，專項行動麵向普通高等學校應屆畢業生或在讀研究生，招募3000名誌願者到粵東西北12地市以及肇慶市、惠州市龍門縣、惠東縣、博羅縣的基層一線。從事誌願服務期間，可得到相應補貼保障。

　　活動現場還專門開設了“實習實踐助力招才引才”專區，提供超萬個實習崗位。來自黨政機關、事業單位、大型企業、基層一線等單位的部分崗位，甚至開出萬元實習月薪。

　　為了吸引青年、留住青年，招聘活動設置廣東青年“城市禮遇包”宣介展位，展示21個地市的人才引進、就業補貼、住房安居等政策，破解青年“留粵焦慮”。

　　不止在華南農業大學，4月26日至4月28日期間，該次專題招聘活動分別在汕頭大學、廣東海洋大學、廣東省職教城（清遠）設置片區分會場，圍繞電子商務、海洋經濟領域、現代產業技術等主題分別舉辦分會場招聘會，助力“百千萬工程”，幫助當地吸納人才。