2020年5月，其受某境外機構人員攀拉，違反與聘用單位簽署的保密條款，非法將工作中掌握的國家秘密內容通過手機提供給該境外機構。

 事發後，北京市國家安全局經立案偵查，於2020年8月對成蕾依法采取刑事強製措施。成蕾到案後，如實供述犯罪事實，自願認罪認罰。

 2022年3月，北京市第二中級人民法院經開庭審理，以為境外非法提供國家秘密罪判處成蕾有期徒刑兩年十一個月，附加驅逐出境。成蕾未提起上訴。

 2023年10月11日，國家安全部發布消息稱，成蕾在服刑期滿後，被北京市國家安全局依法執行驅逐出境。

 在外交部網站搜索“成蕾”二字，頻繁與其相伴出現的，還有另外一人：楊軍。

 此人經曆與成蕾類似，他長於國內，在澳大利亞求學並入籍後，又回到中國長期工作、生活。2019年8月，楊軍因涉嫌從事危害我國家安全的犯罪活動，被北京市國家安全局以涉嫌間諜犯罪依法實行逮捕。

 楊軍案發後不到兩年，我國家安全機關又破獲一起境外人員間諜案。今年5月，蘇州市中級人民法院公布該案審判結果：美籍人員梁成運因涉嫌從事間諜活動，被以間諜罪依法判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，並處沒收個人財產人民幣五十萬元。

 據悉，1945年出生於香港的梁成運，1983年赴美國經營餐廳後，很快加入該國情報機關。美方也盡力為其捏造履曆、打造“人設”，以提升梁在華人華僑中的影響力。

 上世紀90年代初，梁成運開始回國活動，一度被聘為江蘇省海外交流協會副會長、連雲港市海外交流協會名譽主席等。此後，他更是借這些頭銜“打開局麵”，頗以“政府人士”自居，頻繁參加社會活動，刺探搜集情報，嚴重危害我國家安全。2021年4月，梁成運因涉嫌從事間諜活動，被蘇州市國家安全局依法采取強製措施。

 在全球化背景下，各國之間交流頻繁，人員往來本就十分密切。尤其是隨著我國全麵深化改革，一些領域的開放邊界也在日益拓寬。為充分引進技術、學習經驗、培養人才、增強創新能力，一些機關單位聘用、接觸境外人員以開展工作的情況正不斷增多。這一方麵給機關單位注入了新鮮血液，另一方麵也帶來一定的泄密風險隱患。

 為更好地築牢安全保密防線，防止因管理漏洞危害國家安全，機關單位應規範境外人員保密管理，重點做好三項工作。

 一、嚴格聘前審查。聘用境外人員前，應審查其背景情況，有間諜關聯的一律不得納入聘用範圍。

 二、嚴格內部管理。應嚴格按照相關規定，加強對境外人員知悉國家秘密的保密管控。境外人員確因工作需要知悉國家秘密的，應按照“誰主管、誰負責”“一事一批”原則，報國務院有關主管部門或省、自治區、直轄市政府有關主管部門批準，並與其簽訂保密協議，明確要求其遵守我國法律法規，履行保密義務。

 三、嚴格過程防控。境外人員知悉國家秘密，應當堅持工作需要和最小化原則。機關單位應從人防、技防、物防的角度嚴格審查、規範監管，既確保國家秘密安全，又便於境外智力資源充分利用。一旦發現異常情況，須及時向相關部門報告。