近年來，佛山市保密局黨支部深入貫徹落實總體國家安全觀要求，牢牢把握事業為上的準則，在抓黨建的過程中，把事業需要、崗位要求與幹部成長、調動各方麵積極性有機結合，激勵大家想幹事、能幹事、幹成事。將黨建與業務緊密結合，促進黨建工作高質量發展。

重培訓，以能力引導黨建

以工作台帳為切入點，整合彙總幹部勤政廉政、培訓、考核、參與重點工作的情況，繼續完善黨建台帳。為有效緩解骨幹力量不足的局麵，抓好調配，加強輪崗交流，既達到了業務培訓的目的，又解決了工作激增時人員不足的問題。創新工作方式方法，論業務的熟練程度排輩，探索實行“導師”製，以“老”帶“新”。

堅持幹什麼學什麼，缺什麼補什麼。圍繞重點工作和中心工作，根據每名同誌的崗位特點、工作職責、專業背景，不斷提升幹部的崗位工作能力，提高工作效率。以政治建設為標準，提高全體幹部業務能力、治理能力、創新能力、應對挑戰和抗風險能力。以解決崗位實際問題為出發點和落腳點，對全體幹部職工各項能力進行摸底造冊，開展精準的專題培訓。培訓課程以黨建理論和業務實操相結合，切實提升崗位履職水平。做好業務工作的同時組織同誌們赴紅色教育基地參觀，將理論培訓與實地考察相結合。

重考核，用實績評價黨建

根據黨建工作的要求，不斷完善考核評價機製，從履職過程和工作實績兩個方麵來評價支部的黨建工作。盡力做到黨建檔案一人一檔。結合黨建，將業務工作的月度記錄和各個崗位的重點工作、特色工作、獎勵或批評情況登記造冊，作為考核依據。

在考核時，突出政治考核、實績考核、作風考核、廉政考核四個方麵，通過軟件精準呈現每名黨員參與黨建的活躍度曲線圖，盡力實現因人因崗的精準考核。

重研判，憑事業心搞黨建

支部黨建力求在高質量發展上出力，黨員在參與黨建活動、業務工作時，在領導力、執行力、學習力、協調力等方麵是“各表一枝”的，針對這些差異，黨支部力求做到全麵建模、畫像，根據個人氣質、工作分工特點，來劃定他們參與黨建的形式。術業有專攻，從個人特長方麵揭開黨建工作的麵紗，必然會促進支部同誌參加黨建活動的積極性，在一定程度上又促進了業務開展。

同時，提高黨建工作綜合研判的科學化水平。根據定期不定期的總體研判情況，對支部班子、黨小組、黨務幹部、普通黨員的履職情況和履職能力進行定性分析，力求實現人崗匹配，及時提出選任調配意見。在製度框架內，探索班子與普通黨員之間能上能下機製，探索實名推薦機製，在激發廣大幹部潛力的同時提高選人用人的公信度和精準度。

（佛山市保密局）