為切實加強涉密人員權益保障，逐步構建符合我國國情的涉密人員“責、權、利”相統一的管理機製，國家保密局聯合人力資源社會保障部、財政部等中央國家機關組成調研組，由國家保密局副局長杜永勝帶隊，於2016年11月3-4日在廣東開展涉密人員權益保障專題調研。

調研組在廣東省及廣州、珠海市開展調研，召開調研座談會，聽取了省、市開展涉密人員權益保障工作基本情況、做法和意見建議的彙報。與會的黨政機關、涉密資質單位及涉密人員代表，圍繞涉密人員管理及權益保障方麵存在的問題、困難及經驗、做法等內容展開了熱烈的討論和交流，提出許多有建設性的意見建議。大家普遍認為，要做好新形勢下的保密工作，“人”是至關重要的因素。在強化保密管理和行為約束的同時，也要依法、合理維護好廣大涉密人員的合法權益。

杜永勝同誌充分肯定了調研座談會成果。他認為座談會開得很成功，大家都說出了心裏話，既反映問題和意見，又提出建議和期盼，為探索和研究涉密人員權益保障開了好頭。調研組將認真研究、消化、吸收，在充分尊重和正視涉密人員合法權益的前提下，從上至下梳理解決一些長期困擾涉密人員權益保障的製度和結構性問題。在查處、培訓、監管等方麵多管齊下，進一步健全涉密人員權益保障體係。同時，希望廣東省能夠繼續鞏固和發展現有成果，開拓創新，給全國涉密人員權益保障工作貢獻經驗。