2013年，省郵政公司圍繞明確責任、增強意識、提高技防的保密工作目標，開展了豐富多樣、卓有實效的保密工作，確保全年保密工作安全、穩步發展。全年工作體現出以下特點：

領導高度重視  明確保密責任

2013年，針對人員變化較多的情況，省郵政公司及時對保密委成員進行調整。成員基本涵蓋了公司領導和各部門單位的主要負責人。堅持公司保密委統一領導，分級負責的保密工作領導體製，劃清“責任田”，形成了保密委、部門單位負責人、企業員工 “三級”保密工作責任製度。公司將保密工作納入企業關鍵績效指標考核中，按照“誰泄密、誰負責”的保密工作要求，部門、單位主要負責人每年均與公司保密委簽訂保密責任書，做到責任落實到人。

宣教活動多樣  強化保密意識

    省郵政公司保密委要求各部門要把保密工作和日常業務工作緊密結合起來，把保密知識學習納入日常理論學習內容之中。並實行保密學習會報備製度，確保保密教育落到實處。充分利用中國郵政網絡培訓學院的遠程教育平台，組織機關全體員工參與保密知識測試，並把考試成績納入人力資源教育培訓檔案記錄。保密測試采取自考和抽考相結合的方式，全機關200多名領導幹部和管理人員自考成績均達到90分以上，取得參與率100％、合格率100％的成績。考試結果在機關內通報。此外，還通過開設教育專欄、張貼宣傳掛畫、發送手機信息等方式，廣泛開展保密宣傳教育活動。

加強安全管理  實行等級保護

省郵政公司保密委下設信息安全保密工作管理小組，網絡信息安全保密工作形成了企發部牽頭，其他部門相互配合、相互銜接的合作機製。辦公室、企發部、省信息局共同就如何落實公司保密委提出的維護企業敏感信息、網絡安全的要求，形成了加強電子信息安全保密管理推進方案。各部門、單位對企業電子信息的敏感度進行界定和等級分類，企發部、省信息局製定技術防護措施，建設廣東郵政文檔安全管理係統，通過對指定類型文檔的體係化管控，確保核心文檔的安全，防止信息外泄。

                                  （省郵政公司）