| 實幹興局 主動作為 創新打造惠州保密“八大亮點” |
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| 2013-08-10 11:02:53 |
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近年來，惠州市保密工作堅持以貫徹落實《保密法》和“十二五”時期惠州市保密事業發展規劃為主線，突出以保密製度管理、係統建設、監督檢查、技術防範、宣傳教育等為重點，實幹興局，主動作為，著力創新打造了“八大亮點”。
一是建立保密員持證交接製度。為加強全市涉密文件保密管理工作，強化涉密文件發送傳遞環節保密管理，嚴防各個環節發生失泄密事故，以市委辦、市政府辦名義出台規定：從2013年1月起，各地各單位領取密件必須由單位保密員持本人《保密工作崗位資格證書》辦理相關手續。同時，將有關製度執行和工作落實情況納入保密工作年度項目考核內容。
二是定期開展保密“督查日”活動。為加大全市保密安全工作督查力度，從2012年10月起，市保密局從每月一次改為每周一次開展保密“督查日”活動，先後前往30多個單位開展保密檢查工作，進一步提升了全市保密工作水平。
三是推進市涉密載體銷毀中心建設。市委、市政府領導高度重視市涉密載體銷毀中心建設，經過多方努力和協調，銷毀中心選址市行政中心，麵積達460多平方米，於今年3月5日正式動工建設，預計年底前投入使用。
四是積極開展保密宣傳教育活動。為增強全市黨政機關領導和幹部職工保密安全意識，市保密局印發“保密提醒20條”宣傳手冊2萬多份，在縣（區）、市直和駐惠單位開展保密宣傳教育；聯合市紀委、市委組織部對新提任副處級以上幹部進行保密提醒教育；開展保密教育“進校園”、“進社區”等活動；國家保密局主管刊物《保密工作》刊發了惠州市保密宣傳教育特色做法。
五是實行保密工作模塊化管理。市保密局注重健全保密製度規範和工作台賬，切實提高保密工作科學化水平。實行標準化、模塊化管理，明確崗位職責和工作分工，每月舉行一次局內部學習交流會，提高了全局幹部業務水平和工作執行力。
六是切實加強保密幹部隊伍建設。市領導高度重視保密幹部隊伍建設，2012年3月，市編委會增配市委保密辦（市保密局）總工程師職數1名，這是全省地級以上市保密局設置的第一個總工程師職位。市保密局多名幹部得到提拔使用，保密機構隊伍建設取得了新成效。
七是提高全市保密崗位工作補貼。為進一步調動全市保密人員工作積極性，經市委、市政府批準，自2012年1月1日起，在原有保密工作崗位補貼基礎上，適當提高了保密人員崗位補貼標準。惠陽區將保密工作經費納入了財政預算，大亞灣區大幅提高了全區保密員崗位津貼。
八是認真做好保密動態上傳下達。市保密局高度重視保密工作上傳下達，推動全市保密工作向前發展。2012年，累計報送《惠州保密工作信息》53期，各縣（區）上報信息動態60多則，在國家保密局主管刊物《保密工作》雜誌刊登專稿1期、信息3則，刊稿量位列全省第一；在省保密局《廣東保密》雜誌刊登經驗介紹文章2篇、工作信息20則，刊稿量位列全省第一，提升了市保密工作的影響力。
（惠州市保密局）
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