今天是:

壓實責任鏈條 強化問責激勵 推動工作落實
——我省修訂出台河湖長製工作考核方案

來源:河湖長處 發布日期:2024-01-08
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  近日,中共廣東省委辦公廳、yabo 11选5 修訂出台《廣東省全麵推行河湖長製工作考核方案》(以下簡稱《方案》),明確開展對地級以上市黨委和政府、地級以上市河長湖長,以及省全麵推行河長製工作領導小組(以下簡稱省領導小組)成員單位的河湖長製考核工作。

  《方案》在現有省對市的縱向考核以及對省領導小組成員的橫向考核機製基礎上,新增省對市級河長湖長的個人考核機製,從而形成縱向到底、橫向到邊、責任到河湖長個人的全省河湖長製考核體係。《方案》的出台,對於壓緊壓實我省河湖長製責任鏈條,有效推動河湖長製工作落實,具有重要意義。

  一、強化河湖長製統籌協調。《方案》規定河湖長製考核工作由省領導小組統籌,省河長辦牽頭組織實施,每年開展一次。其中省領導小組有關成員單位和省各流域河長辦參加對各地級以上市黨委、政府和地級以上市河長湖長的考核;省河長辦副主任成員單位、各地級以上市河長辦參加對省領導小組成員單位的考核。通過明確省河長辦牽頭組織,河湖長製各有關單位參與考核評分,有利於強化河湖長製統籌協調作用,推動各地各部門以及各河長湖長主動作為,共同抓好河湖長製各項工作任務落實。

  二、強化地市參與監督。《方案》規定各地級以上市河長辦參與對省各成員單位的考核評議,且賦分權重占30%,重點圍繞成員單位對下級部門的監督檢查、指導服務、工作作風等情況進行考核,有利於激發各市參與監督的積極性,推動省級部門主動履職盡責,提升管理服務效能。

  三、強化考核激勵問責。《方案》明確將考核結果作為黨政領導幹部、有關成員單位領導班子綜合考核評價和領導幹部自然資源資產離任審計的重要依據。對獲得優秀等級的地級以上市、河長湖長以及省領導小組成員單位予以表揚;對考核結果為不合格(不稱職、一般)的,將進行約談。


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