3月13日上午，2024年“南粵春暖”大型招聘會新聞發布會在廣州舉行。省人力資源社會保障廳，廣州市人社局、東莞市人社局負責同誌出席發布會，介紹2024年“南粵春暖”大型招聘會籌備情況，通報今年全省人社部門在“南粵春暖”行動方麵的工作措施和成效並回答記者提問。
主持人邱璟（省人力資源社會保障廳宣傳處處長）：各位媒體朋友，大家上午好！歡迎出席廣東省人力資源和社會保障廳新聞發布會。前幾日閉幕的全國“兩會”明確提出要切實保障和改善民生，多措並舉穩就業促增收。為進一步貫徹全國兩會精神，落實人社部的相關部署要求，省人社廳將於3月17日舉行2024年“南粵春暖”大型招聘會。今天，我們的新聞發布會，邀請省人力資源社會保障廳、廣州市人社局和東莞市人社局相關負責同誌，介紹本次大型招聘會的情況，並回答記者提問。
首先，介紹出席今天發布會的發布人，他們是：廣東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長謝忠保先生，廣東省就業服務管理局局長夏義兵先生，廣州市人力資源市場服務中心主任李漢章先生，東莞市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長湯麗華女士。現在，有請謝忠保先生介紹整體情況。
廣東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長謝忠保：各位媒體朋友，大家上午好！感謝大家對2024年“南粵春暖”大型招聘會的關注，下麵，我簡要介紹有關情況。
今年春節假期後上班的第一天，省委、省政府召開全省高質量發展大會，描繪我省高質量發展藍圖。春潮湧動、擊鼓催征，全省人社部門深入貫徹省委“1310”具體部署，認真學習領會全省高質量發展大會精神，強化就業優先政策，健全就業促進機製，堅持製造業當家，紮實推進“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，促進高質量充分就業，促進勞動力要素暢通流動，積極服務粵港澳大灣區建設，積極塑造產業發展新動能、新優勢，為製造業當家提供強大人力資源支撐。今年以來，“南粵春暖”行動在全省各地火熱開展，通過搭建線上線下多種形式的人力資源供求對接平台，掀起了全省招聘活動熱潮，形成“就業穩、人氣旺、經濟活、事業興”新局麵。
2024年“南粵春暖”大型招聘會由省人力資源社會保障廳主辦，將於3月17日在廣州市、東莞市聯動舉辦，是今年以來規模最大的公益性招聘活動，截至目前已組織1100多家企業參會，提供5萬多個就業崗位，預計將吸引過萬人次的求職者到現場參加。本次招聘會的主要特點有五個：
突出服務重大戰略。本次招聘會在參會企業遴選、崗位篩選方麵著重服務製造業當家、“百縣千鎮萬村高質量發展工程”、粵港澳大灣區建設等重大戰略部署。注重保障實體經濟用工，共386家製造業企業參會，集中分布在機械製造、電子製造、食品製造等領域，技術類崗位占比達到45%。注重強化勞務協作對接，與廣西、貴州等協作省區和省內結對幫扶市以及“百千萬工程”縱向幫扶的潮州市饒平縣加強對接，通過視頻連線等方式進行遠程溝通、線上麵試，促進協作地區勞動力轉移就業。注重聯動灣區城市招聘，設置粵港澳大灣區城市專區，組織珠三角每個地市發動優質企業參加主會場招聘活動，提供便捷高效對接服務，推動區域勞動力市場一體化發展，助力粵港澳大灣區建設。
突出多方協調聯動。本次招聘會將實現6個聯動：線上線下聯動，省內省外聯動，省市區三級聯動，政府市場高校企業等多方主體聯動，異地務工人員、高校畢業生等多類服務對象聯動，崗位招聘與職業指導、人才測評等多項服務聯動。具體後麵展開介紹。主會場設在廣州南站（東廣場、西廣場），同時在廣州市越秀區、從化區、增城區和東莞市共分設4個分會場，招聘會當天，各會場之間將通過現場直播方式互動交流、同頻共振。我廳還聯合省工業信息化廳、國資委、工商聯等省直單位和21個地市人社部門，在全省範圍內大力發動各類優質企業到場參加招聘會，通力協作、密切配合，保障企業用工需求，促進我省勞動力供需有效對接。招聘會得到廣西、貴州等東西部勞務協作省（區）和湖南、湖北、四川、江西等勞務輸出大省的積極響應，屆時將同步直播招聘會現場，即時推送企業招聘崗位等信息，廣泛吸引兄弟省份勞動力來粵求職就業。
突出服務重點群體。本次招聘會聚焦幫助高校畢業生、就業困難人員、異地務工人員等重點群體就業，挖掘一批質量高、有針對性的就業崗位，讓勞動者在廣東“好就業、就好業”。在組織發動方麵，充分調動各方資源，定向組織發動高校畢業生、技工院校學生、就業困難人員、登記失業人員等群體參加。在場地選擇方麵，特地將招聘會開到廣州南站、東莞虎門站等交通樞紐地，旨在為新入粵勞動力打造“求職第一站”，幫助其便捷高效獲取就業機會。
突出高效對接匹配。本次招聘會設有職業指導區、人才測評區、網絡招聘區、政策谘詢區、文創體驗區等多個公共服務專區，求職者可根據需要前往不同專區體驗，現場還設置數字智能一體機，方便求職者查詢崗位信息和最新就業政策。招聘會當天將與廣西、貴州兩地實時直播連線，通過大學生直播團隊走播模式，讓企業和求職者進行實時互動，解答求職者疑問，讓線上求職者能夠身臨其境般地感受招聘會現場。此外，四川、江西、湖南、湖北等勞務輸出大省和省內外近百家就業驛站也將通過數字人直播帶崗和多地智能一體機同步聯播，精準匹配崗位與勞動力，促進勞動力入粵就業。主會場還將提供便捷的穿梭巴士服務，方便求職者快速到達招聘會現場。
突出培育新質生產力。發展新質生產力離不開技能人才，我省高技能人才求人倍率長期高於2。本次招聘會現場還將配套舉辦路演、宣講等活動，我們專門邀請部分技工院校的相關負責人圍繞廣東對接產業鏈建設產教評生態鏈基本情況及政策，學校服務產教評技能生態鏈鏈主企業的主要做法、成效進行分享，並邀請與會企業就深化校企合作、產教評融合發展進行溝通對接，搭建合作平台。此外，我們還邀請世界技能大賽部分項目的冠軍現場宣講成長路徑，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，展現技能技術對行業企業發展帶來的積極變化。相信通過這些活動，將引導更多單位積極投身高技能人才的培養和任用，鼓勵更多勞動者走技能成才、技能就業之路，努力為我省製造業當家、灣區高質量發展輸送綜合素質強、專業技術精的技能型人才，凝聚起推動高質量發展的強大合力。我先介紹這些，謝謝大家。
邱璟：謝謝謝忠保先生。下麵進入提問環節。按照慣例，提問前請通報所在的新聞機構。下麵開始提問！
經濟日報記者：本次招聘會是2024年“南粵春暖”行動的一項重要工作舉措，請介紹一下今年以來我省深入推進“南粵春暖”行動采取了哪些措施，目前進展情況怎樣？
廣東省就業服務管理局局長夏義兵：今年以來，全省人力資源社會保障部門深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關於就業工作決策部署，從1月下旬至4月上旬在全省範圍內深入實施2024年“南粵春暖”行動，有力地促進了春節前後務工人員有序流動和穩崗就業，主要采取了以下舉措：引導有序流動。我們提前摸查掌握務工人員節前返鄉、節後入粵和企業放假計劃，及時獲取交通狀況等信息，合理引導錯峰出行。組織係列返鄉返崗專列包車，重點保障脫貧人口、東西部協作地區勞動力、重點企業員工等群體返鄉入粵需求，示範引導有條件的企業、協會等積極參與。春運期間全省人社部門組織返鄉返崗專列30趟、包車超過400班次，幫助務工人員平安返鄉、便捷返崗，得到廣大媒體朋友的關注、支持，給予了積極廣泛的宣傳和報道。珠海、東莞、陽江、雲浮等市實施交通補助政策，鼓勵務工人員返崗就業。據監測顯示，節前返鄉外省務工人員入粵返崗比例超過九成。強化就業服務。一是加強招聘對接服務。全省各地密集舉辦現場招聘會、直播帶崗、雲招聘等多種形式招聘活動，有力促進務工人員特別是脫貧人口多渠道就業。截至目前，全省累計已經組織線上線下招聘活動約1400場，提供崗位154萬個次。二是推動服務前移下沉，實現就業幫扶“零距離”。依托基層服務網點，把服務延伸到村居社區；在車站碼頭設置服務站點，在專列上舉辦“流動招聘會”，及時發布政策和崗位信息。三是根據困難人員個性化需求，提供職業指導、崗位信息推送、技能培訓等針對性服務。深圳市節前對就業困難人員製定差異化幫扶措施，幫助援助對象享受政策超2600人次。加強關心關愛。鼓勵有條件的地市積極整合消費購物、文化旅遊等資源，豐富務工人員物質文化生活，營造歡樂、祥和、平安的春節氛圍。春節期間全省各地組織開展形式多樣的走訪慰問和關心關愛活動600多次。省級層麵由廳領導帶隊前往廣州、東莞、清遠等市開展調研，了解春節期間企業生產用工情況，看望慰問務工人員，傳遞黨和政府的關懷與溫暖。惠州市邀請留惠優秀異地務工人員、技能人才等開展“2024年春節就業暖心活動——粵菜師傅邀您吃年飯”。深入監測研判。多層次、全方位開展調查監測，組織開展務工人員節前返鄉、節後返崗專項調查超10萬人次，重點企業用工調查超2萬家，加強與交通運輸、公安、通信等大數據比對，掌握第一手情況。針對可能出現的極端情況，提前製定應急預案，實行重點場所、重點企業定點監測和流動就業服務，及時主動提供就業幫扶。廣州市建立市、區兩級重點企業24小時用工保障應急預案、就業服務應急預案機製，做好應急措施準備。謝謝！
廣州日報記者：本次廣州市作為2024年“南粵春暖”大型招聘會的承辦單位之一，可否介紹一下廣州分會場的具體情況？
廣州市人力資源市場服務中心主任李漢章：按照省人力資源社會保障廳的統一部署，廣州本次除了組織參加廣州南站主會場的招聘活動外，同時在越秀區、從化區、增城區設立了3個廣州企業招聘專場，每個會場組織發動約100家企業參會，共組織400多家用人單位參加活動，提供崗位近1.1萬個。其中，122家企業在廣州南站主會場參會，有民營企業105家，國有企業5家，合資企業7家，其他類型企業5家，屬我市高新技術、專精特新等重點企業33家，共提供就業崗位約4900個，參會企業主要來自製造業、商業服務業、酒店餐飲、批發和零售、交通物流配送等多個行業。越秀區分會場利用非遺文化、快閃打卡、公益義診等特色點位，在會場設置展示區與體驗區，讓求職者在求職過程中感受嶺南傳統文化深厚內涵，體驗人才快閃、公益義診等一係列活動。從化、增城分會場現場設立職業指導、政策谘詢、就業驛站、直播帶崗等展位，為企業、求職者提供便利。增城分會場還針對農村勞動力提供更多樣的求職選擇，助推國家鄉村振興戰略和“百縣千鎮萬村”工程實施。
南方網記者：近期，廣州市采取了哪些措施保障企業用工和求職者就業，取得成效如何？下一步還將有哪些舉措促進穩就業擴崗位？
李漢章：謝謝媒體朋友的提問。春節前後，廣州市、區人社部門協同發力，開啟“春風行動”係列專項招聘活動，結合線上線下方式持續開展各類招聘會，多渠道提升招聘服務供給。截至目前，全市舉辦線上線下招聘會238場次，提供招聘崗位23.53萬個。此外，廣州市、區人社部門於2月21日-23日分別在東、西、南、北、中五個區域精心謀劃組織8場次“‘贏在廣州’春風行動2024－新春招工服務周”係列大型招聘活動，吸引了917家企業參會，提供崗位3.2萬個，吸引1.79萬人次參加。
市、區人社部門還推出多條跨區域精品招用工路線，為企業迎回了一批又一批複工返崗人員，也為廣州發展送來一支支“生力軍”。截至2月底已舉辦跨地區招聘會49場次，組織600家次企業參加，提供崗位近4萬個，服務求職者近1.5萬人次。其中，白雲區組織194家次企業與貴州協作地區開展線上線下招聘會13場次；黃埔區組織企業赴黔南州對口地區開展春風行動暨勞務協作網絡招聘會，提供崗位6976個；越秀區組織企業赴貴州安順三地舉行招聘會4場次，提供崗位2648個。
下一步，廣州市將繼續按照部、省的工作部署，深入推進“南粵春暖”行動，繼3月17日活動後，還計劃於4月上旬在廣州南站西廣場舉辦1場超過百家企業參加的大型招聘會，進一步穩定和擴大就業，切實保障企業生產用工。
中國報道記者：3月17日，“南粵春暖”大型招聘會將在東莞設置分會場。請問東莞分會場招聘會的參會企業情況怎樣，安排上有哪些亮點？
東莞市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長湯麗華：東莞市作為本次大型招聘會分會場之一，地點設在東莞虎門高鐵站出站口二層平台，我們彙集多方力量齊辦，為用工單位創造“出閘即招工”、為求職者提供“到站即選崗”的供需快速對接橋梁，實現招聘求職零距離。東莞特色就業服務。東莞分會場地點設在以樸素聞名的虎門高鐵站，招聘會現場融合配置了“零工市場”、“東莞雲聘”直播帶崗、“莞就業”職通車，全方位多元化給到崗位推薦、職業指導、政策送達等就業服務。“東莞雲聘”今年將實現“周周招”，全年開展60場直播活動。精挑細選組織企業。我們精心組織了市內60多家優質企業，涵蓋電子、新材料、智能製造、家具、紡織等多個行業，提供崗位400多個，需求人數6500多人。同步安排15家企業參與廣州主會場活動，提供崗位134個，需求人數超過2000人。通過線上+線下的招聘方式，為企業提供更多元化的招聘服務，實現多場次聯動吸納更多求職人員。精準覆蓋求職群體。我們對高鐵站周邊鎮街求職群體，通過短信、微信等方式，推送招聘會信息約1萬人次；同時重點聯動東莞市內7所高校，動員更多的應屆畢業生參加現場或線上招聘活動。還計劃對當天從始發站，如濟南、桂林、西安、武漢等站點出發，到達虎門高鐵站的乘客，提供貼心、便捷的就業服務，助力乘客“到站即選崗”。
跟廣大企業和求職者一樣，我們對這次招聘活動充滿了期待和信心，東莞準備好了！南粵春正暖，職位等你來，謝謝大家！
南方都市報記者：今年正月初五，東莞人社就率企業進貴州“花式搶人”。不僅包車接送，入戶慰問，還有企業代表登上舞台方言喊麥、舞蹈表演。請問今年東莞用工需求情況如何？急需哪些人才？
湯麗華：東莞是就業大市，是廣大勞動者和各類人才就業創業的熱門城市。從一季度具體的供需數據來看，今年我市的就業用工主要有規模穩定、結構優化、行動更早這三個特點：一是用工規模總體穩定，實名登記用工530萬人，其中外來務工人員占比高達92%。二是用工需求的結構發生了積極的變化。今年一季度，企業用工需求16.32萬人，其中技工2.59萬人，專業技術人員0.45萬人，管理及其他人員0.66萬人，同比上升分別是25.12%、50.37%、103.25%。最後一個是，我們對於公共就業用工服務高度重視，突出下好“先手棋”。東莞市委、市政府出台了“暖工穩產促消費14條”的政策，春節期間安排7000萬元用於發放返崗交通補貼和新增就業補貼。我們人社係統也推出“人社暖留 才聚東莞”係列暖企穩崗政策與服務，包括“人來人返 相約東莞”活動，在節前節後，以包車專列形式安排超2000人返鄉過年、返莞返崗。
同時，為了更好搶占先機，我們在春節前到桂林等地開展逆向招聘，特別是春節期間，正月初五至初八，我們組團前往銅仁、黔南州開展招聘和勞務對接活動，得到企業和求職者的熱烈反響，央視“新聞調查”欄目也對此進行了深度報道。
為了確保就業工作開門紅，整個一季度，我們策劃各類招聘活動339場，並從年初九開始，對全市重點企業的用工情況進行每日調度，剛剛提到的16.32萬用工需求，目前已解決用工需求16萬人。下來二季度，我們還將舉辦“校園東莞日”、校企洽談、校園回訪等係列活動，以“走出去，請進來”相結合的方式，邀請更多的學校來跟東莞的企業開展長效合作。同時，按照曉萍部長在前兩天答記者問時，提出“全力優化就業服務”的部署要求，我們將不斷優化對就業用工和人才的服務，讓每一位勞動者“進莞來”，放心來！一起助力東莞加快發展新質生產力！請在座的媒體朋友持續關注和報道東莞。東莞人社一直在努力！
南方日報記者：就業是全國“兩會”十大熱詞之一，是廣大網友關注的焦點，請介紹一下我省麵臨的就業形勢，下一步人社部門在穩就業、保民生方麵將采取哪些措施？
謝忠保：“就業”確實是“兩會”期間的熱詞。我省就業形勢總體保持穩定，具體表現在四個方麵：一是黨委政府促進就業持續加力。各級黨委政府始終把就業擺在經濟社會發展的優先位置。各級人社部門迅速采取行動，落實落細就業優先戰略，真金白銀穩用工促就業，為做好全年工作奠定堅實基礎。二是經濟增長帶動就業勢頭穩步回暖。去年廣東GDP達13.57萬億元，同比增長4.8%，連續35年位居全國之首，我省經濟回升向好、長期向好的趨勢沒有變。三是企業生產經營和穩崗拓崗信心充足。人社部門調查顯示，88.7%的企業預計2024年生產經營情況平穩或向好，70.3%的企業表示用工規模將持平或增加。據有關部門2月份摸查，全省重點外貿企業訂單回暖，對今年的預期企穩。四是務工人員入粵返崗平穩有序。節後入粵務工的計劃性較往年明顯增強，集中換崗的情況明顯減少。據監測統計，春節後外省務工人員返回原崗位的比例超過93.4%，同比提高近2個百分點。
但與此同時，我省就業的形勢也還麵臨一些壓力和挑戰：比如重點群體就業規模總體保持在高位，部分重點外貿、製造業企業仍然存在需求不足、出口放緩等不穩定、不確定因素，就業工作在穩存量、擴增量方麵仍存在一定的壓力。
下一步，全省人力資源社會保障部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全國兩會精神、全省高質量發展大會精神，更加突出就業優先導向，全力以赴穩就業、惠民生、促發展。重點做好六方麵的工作：加大政策供給力度。大力實施就業領域民生十大工程五年行動計劃，落實落細“穩就業16條”，充分釋放政策紅利。實施強化人社支持舉措助力民營經濟發展壯大行動。強化重點企業服務保障。持續開展“千名就業服務專員助萬家重點企業”活動。組織舉辦線上線下專場招聘對接活動，深化省際勞務協作，持續提升崗位信息歸集發布、對接匹配等組織化程度。聚力幫扶重點群體就業。實施2024年度高校畢業生就業創業專項行動，開展未就業畢業生服務攻堅行動。組織開展就業服務專項活動，強化困難群體就業兜底幫扶，促進脫貧人口就業增收。拓寬創業和靈活就業空間。加大創業政策扶持力度，優化升級“1+12+N”創業孵化基地體係。實施新就業形態勞動權益維護行動。推行“媽媽崗”就業模式。優化技能培訓體係。深化“產教評”技能生態鏈建設，健全就業導向的技能培訓體係。打通公共就業服務“最後一公裏”。重點建設以縣域為中心的零工市場和家門口就業驛站。完善推廣全省就業一體化信息平台。進一步健全風控體係，堅決防範化解規模性失業風險。謝謝！
邱璟：由於時間關係，提問環節就到這裏。本周日招聘活動我們將組織媒體現場報道，歡迎大家積極參與。發布會到此結束，再次感謝各位媒體一直以來對廣東人社工作的關心和支持。謝謝各位發布人！謝謝各位記者！
