近日，廣東省人社廳製定並向各地人社部門印發《廣東省就業驛站建設指引》（下稱《指引》），要求進一步健全覆蓋城鄉的公共就業服務體係，推動構建“15分鍾就業服務圈”。

　　《指引》對就業驛站的基本服務內容有規範表述，包括摸清就業需求、采集就業崗位、開展供需匹配、實施培訓指導、開展就業援助五個方麵。

　　如何高質量建設和發揮就業驛站的作用？《指引》條分縷析作了詳細說明。

　　在建設原則方麵，《指引》指出，就業驛站可由政府自主獨立建設和運營管理，也可吸納人力資源服務機構、社會資本和優質服務資源參與建設和管理。鼓勵有條件的地方探索建設流動式就業驛站，推動實現就業服務“隨叫隨到”，探索建設“線上就業驛站”，實現就業服務“便捷辦”“快速辦”“不打烊”。

　　在建設運營方麵，《指引》要求著重考慮在本地高校畢業生、就業困難人員、農民工等重點群體相對集中的街（鎮）、社區（村），或企業、個體工商戶較為集中的園區、商圈一級人員流動密集的車站碼頭等場所因需建設就業驛站。此外，整合“南粵家政”基層服務站、農村電商基層服務站等平台資源，建設具有服務特色的就業驛站。還可以探索與基層黨群服務中心、社會組織、金融服務網點等平台載體合作建設。

　　在功能設置上，《指引》要求就業驛站提供政策谘詢、求職登記、職業指導、信息發布、崗位推薦等服務。鼓勵開設驛站直播間、技能培訓區等功能區域，配備相應的設施設備。

　　此外，還要求就業驛站開通信息網絡，接入省就業一體化信息平台，滿足現場業務經辦需要，實現線上線下融合服務。

　　在服務人員配備上，《指引》要求用好公益性崗位、就業見習等相關政策，依托驛站積極創造公益性崗位、見習崗位，大力吸納高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業，開展見習活動。鼓勵招募誌願者，組建驛站誌願服務團隊。

　　省人社廳有關負責人表示，接下來要加強就業驛站的工作人員隊伍建設，強化驛站的信息化一體化平台建設，完善驛站管理運營製度，確保驛站高效運作，進一步健全覆蓋城鄉的公共就業服務體係。