春茶采摘季突遇疫情，茶葉銷售困難，潮州市鳳凰鎮的茶農林伯愁眉不展。幸運的是，林伯聯係到了潮州市人才驛站服務對象茶葉行業協會副會長林秀玲，積壓的幾十斤茶葉很快找到了買家，解決了他的燃眉之急。截至目前，林秀玲已幫助逾60家茶企賣出500多斤茶葉。

　　疫情發生以來，廣東省依托人才驛站平台，組織專家人才上門服務，累計共有超過760名專家人才為企業發展建言獻策。此外，省人才服務局積極舉辦招聘活動，發動2.7萬家企事業單位提供崗位約82萬個，助力解決各地人才就業需求。

　　專家團隊集智助力複工複產

　　“受疫情影響，物流不暢，當務之急是拓寬茶葉的銷路。”林秀玲說。為了讓茶農安心投入到春茶采摘的複工複產中，她先按照市場價收購茶農的茶葉，再通過給周邊城市企業、合作社的客戶送貨，為茶農“跑腿”，幫助銷售茶葉。

　　林秀玲隻是眾多人才驛站進站專家的其中一員。作為一個非營利性的公共服務平台，廣東各級人才驛站平台已經成為企業單位和高端人才對接交流的橋梁。省人力資源和社會保障廳充分發揮人才驛站“前哨”作用，組織各級人社力量深入一線收集企業需求，為做好當下複工複產工作集智。

　　通過全省人才驛站信息平台，廣東在線征集各地企業複工複產遇到的問題，並直接對接企業人才需求，組織專家上門服務。

　　雲浮市人才驛站進站專家陳厚彬是國家荔枝龍眼產業技術體係首席科學家、華南農業大學園藝學院院長，在人才驛站的對接下，他到新興縣東成鎮逢崗村與農戶深入交流，指導荔枝種植工作，並親自直播“帶貨”，大大提升了當地荔枝的銷量。

　　據統計，廣東各級人才驛站累計組織超760名專家人才參與到複工複產行動中，幫助企業攻堅克難。

　　“雲招聘”助力解決企業用工難題

　　隨著疫情防控進入常態化階段，企業陸續複工複產，部分企業出現“用工荒”“用才難”的問題。如何解決？

　　鉚足勁，廣撒網。省人力資源和社會保障廳以人才驛站為中間平台，架起企業用工對接橋梁，舉辦大規模、多批次“雲招聘”活動，解決企業遇到的用工難題。

　　新媒體微招聘項目290場、參與人數超30萬人，為企業推薦輸送用工人員逾2.8萬名……汕頭市人才驛站發揮人力資源服務產業園聚集效應，攜手多家人力資源機構，通過“線上+線下”的方式舉辦麵試招聘；舉辦多場不同形式的網絡課程，累計服務超4萬人次。

　　湛江人才驛站實施“一企一策”專項用工服務，先後舉辦8批次網絡招聘，提供8000餘崗位，惠及250家企業，促進人力資源市場回暖；肇慶人才驛站搭建農業專家、電商平台與農戶合作橋梁，通過使用微信購物群、接龍小程序等方式，有效解決農產品滯銷的問題。

　　截至目前，廣東省人才服務局累計發動2.7萬家企事業單位提供崗位約82萬個，成功舉辦網絡招聘會1068場，服務30多萬人才在線求職，共有約42.3%的求職者與用人單位達成初步意向。