典型做法之十六： 

韶關市仁化縣以優質均衡教育為抓手

紮實推進縣城城鎮化

　　（一）強基礎，構建優質均衡教育體係

　　一是加大教育投入。克服疫情影響以及財政收入縮減的困難，每年縣級一般公共預算教育經費投入保持在4億元以上，2020-2022年一般公共預算教育經費支出分別為43734.83萬元、46031.93萬元、47281.47萬元，同比增長1.30%、5.25%、2.71%，實現一般公共預算教育支出隻增不減。

　　二是大力改善辦學條件。深入實施義務教育薄改與提升工程，加快完善學校布局規劃，優化整合全縣10人以下小規模學校23所。投入2.25億元，新建搬遷了田家炳小學、城北小學、啟智學校；正在推進新城學校建設，建成後可新增學位2500個。擴建了董塘中心小學等9所學校的教學樓或綜合樓；對周田中學等11所學校運動場進行升級改造；完成黃坑中學等25所學校硬件設施優化；完成城口學校等9所學校16棟C級樓房加固項目，2021年以來，全縣共增加音樂、美術教室53間，改造音樂、美術教室56間。縣域內義務教育學校辦學條件全麵達到優質均衡標準。

　　三是優化資源配置。實施義務教育信息化建設工程，推進資源融合。按照“抓建設、重質量、強管理、促應用”的工作思路，全麵實施“新裝備工程”“教育信息化建設工程”，推進義務教育學校教育裝備標準化建設，全縣義務教育中小學校教育裝備標準基本統一。近年來，投入教育信息化專項建設資金6000多萬元，進行信息化基礎設施建設、資源庫建設、數字化校園建設等，中小學校全部實現了“千兆核心交換，百兆到桌麵”的數字校園建設。

　　（二）促公平，保障學生平等接受教育

　　一是推進城鄉共同發展。加快推進城鄉教育共同體建設，結成4個緊密型城鄉教育共同體，通過以城帶鄉、以強帶弱，實現城鄉教育“齊步走”。投入269萬元完成全縣24所中小學校“三個課堂”建設，打造具有仁化縣特色的雙師課堂應用模式。持續推進“縣管校聘”管理改革工作，2021-2023年，交流輪崗26名正副校長、384名教師。

　　二是落實平等教育。實行“陽光招生”，保障教育公平。按照“相對就近入學”原則和城鎮人口居住變遷及學生人數分布情況，規範義務教育階段學校招生入學工作，嚴格落實“兩為主、兩納入、一依據”的隨遷子女義務教育就讀政策，保障2658名隨遷子女按政策實現就近入學。

　　三是促進扶困助學。建立健全“政府主導、學校聯動、社會參與”的扶困助學機製，鞏固教育扶貧成果並建立解決學生相對貧困的長效機製，維護和保障不同人群公平接受教育的權利，確保困難學生幫扶麵達到100%。以鄉村少年宮、工會、婦聯等為依托，建立政府主導、社會參與的農村留守兒童關愛服務體係和動態監測機製，保障留守兒童的健康發展。將殘疾學生納入各類教育資助範圍，倡導社會各界力量扶殘助學，全方位保障殘疾兒童入學。

　　四是構建良好生態。深化校外培訓機構治理，堅決防止侵害群眾利益行為，校外學科類培訓機構已全麵清零，非學科類培訓機構預收費100%納入銀行監管，嚴格進行非學科類校外培訓機構審批，常態化開展校外培訓機構、托管機構專項整治行動。

　　2021-2023年，全縣共籌措資金 1.45 億元，新建城北幼兒園和新城幼兒園，異地新建石塘鎮、城口鎮、紅山鎮 3 所鄉鎮中心幼兒園，新增學前教育優質學位 1440 個。2023年，全縣學前三年毛入園率為 102.35%，公辦幼兒園在園幼兒占比達 50.03%，公辦和普惠性民辦幼兒園在園幼兒占比達 95.43%。九年義務教育鞏固率達99.54%，義務教育階段適齡殘疾兒童少年入學率達97%以上，義務教育標準化學校覆蓋率100%；高中階段毛入學率107.77%，隨遷子女100%入學公辦學校就讀，享受本地戶籍考生同等待遇；職業教育就業率100%。