根據《韶關市供銷合作聯社社有企業改革方案》文件精神，結合集團公司實際情況,2020年12月30日集團公司召開了深化改革推進會議。集團公司總經理曹誌剛對集團公司員工雙向選崗及員工內退工作作動員,資產管理科科長何鴻雁解讀了《韶關市供銷合作聯社社有企業改革任務分工和時間進度安排表》。

　　韶關市社黨組副書記、理事會副主任張元展在會上對推進韶關市供銷合作聯社社有企業改革工作發表講話:一是要以改革促發展，以發展促效益;二是要正確認識“進、退、留、轉"，加快集團公司內部員工、勞動、分配製度改革，形成管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化用人製度，充分發揮個人特長和提高工作積極性，從而推動現代企業管理製度建設。

　　集團公司充分認識到社有企業改革的重要性、艱巨性和緊迫性，切實把思想和行動統一到市社黨組、理事會的決策部署上,把握改革方向、明確改革措施，按時落實各項改革工作任務，確保社有企業改革順利推進、取得實效。